本公司嚴格遵循責任商業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）行為準則中有關社會責任的相關規範，並全面遵守所有適用的當地法律法規，以建立健全的社會責任管理體系。我們持續投入資源，實踐、審視並改進各項社會責任措施，致力成為具備永續競爭力的企業。
本公司向所有員工與利害關係人承諾：
尊重人權，關懷員工
- 禁止使用童工及任何形式的強迫勞動
- 杜絕霸凌、騷擾及職場暴力行為
- 禁止歧視與差別待遇
- 提倡人道待遇，保障員工自由結社及集體談判權利
- 建立並落實人權風險管理機制
安全衛生與環境保護
- 建立並落實職業安全與衛生管理體系
- 提供符合法規及國際標準的安全、健康、環保工作環境
- 積極落實環境永續行動
恪守商業道德
- 秉持誠信經營原則，防止利益衝突
- 禁止收受或提供不當禮品、款待及其他非法利益
- 杜絕貪污、賄賂、詐欺等不法行為
- 尊重並保護公司與他人的隱私權與智慧財產權
供應鏈管理
- 推動負責任的採購行為，嚴禁使用衝突礦產
- 建立供應商管理機制，攜手供應鏈夥伴推動社會與環境永續價值
溝通與透明
- 辦理社會責任相關教育訓練
- 確保政策有效傳達至員工及利害關係人
- 建立多元溝通管道（如意見箱、電子信箱、申訴機制、座談會等）