勞動行為準則
- 我們尊重人權，絕不容忍任何歧視。
- 我們尊重員工，在任何情況下都不應強迫和羞辱員工。
- 我們提供一個達到甚至超過職業安全與健康標準的安全工作環境。
- 我們遵守工資規定，包括最低工資、加班費和任何法令規定應該提供的福利。此外，工作時間應符合當地法律。
商業道德
敏翔承諾遵守法規要求。
我們堅持誠信經營的原則，並要求所有員工保持誠實。從敏翔成立到今天有一定規模，我們一直努力在跟所有利益關係人（包括員工、供應商、業務合作夥伴和客戶）的關係中堅守這個誠信原則。
環境友善
- 我們為員工提供健康的工作環境，包括清潔用水和符合安全標準的設備。
- 我們努力減少廢棄物，並回收內部業務、生產和行銷服務產生的廢棄物。
- 我們將環境保護視為公司的任務之一，並致力於建設綠色環境。
綠色能源和回收政策
實現綠色環境是我們在日常工作、設計和生產中努力的目標。因此，從 2023 年 4 月開始，我們使用新的屋頂太陽能電力系統，增加我們的綠色能源使用。
敏翔還實施廢棄物分類，提高回收率。對於不可回收的廢物，我們委託合格的環保公司，處理無法回收的廢棄物。
參與慈善活動
敏翔熱衷於贊助社區活動和提供慈善捐款。例如，捐款贊助柳營奇美醫院的偏鄉巡迴醫療。
敏翔還與大學合作，贊助學生設計項目和比賽。
員工福利
我們感謝員工對敏翔成長的貢獻，並致力提供各種福利以留住人才。
除了生日和傳統節日獎金、結婚和生育禮金、傷病慰問金等福利外，我們還為員工提供健康福利，如健康保險和年度健康檢查。另外我還們還補助員工旅遊和教育訓練。
敏翔還每年兩次為員工家屬提供獎學金。任何在敏翔工作超過三個月的員工，如果他們的子女在高中、專科學校和大學取得好成績，都可以申請此獎學金。