本公司於聘用、薪酬福利、培訓機會、升遷、解職或退休等勞動權益事項上，對於職工及求職者不以種族、階级,語言、思想、 宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年龄、婚姻、容貌、 五官、身心障礙、星座、血型或其他的歧祝等因素為由，而有不公平的對待。
我們禁止童工、人口販賣和強迫勞動
本公司禁用童工、禁止人口販運、不得強迫勞動，及無非法販賣人口並反對奴役制度。致力於營造一個多元、開放、平等且免於騷擾的工作環境，絕不允許任何違反人權之行為。
勞動法律法規
本公司提供符合法令規範之薪資報酬，包括最低工資、加班費及法定福利。
性別平等和尊重
本公司對各種職場不法侵害採取「零容忍」原則，禁止任何形式的騷擾、侵犯、虐待、體罰、言語侮辱、精神壓迫及威脅等不人道行為。
快樂工作
本公司支持並協助員工維持身心健康及工作生活平衡。
員工大會及協會
本公司尊重員工集會結社之權利與自由，並提供多元化的溝通機 制及平台（員工意見箱、勞資會議等）確保和諧赢的勞資關係。