当社は、責任ある企業同盟（Responsible Business Alliance, RBA）行動規範における社会的責任に関する規定を厳格に遵守するとともに、適用されるすべての現地の法令を全面的に遵守し、健全な社会的責任管理体制の構築に努めております。当社は継続的に資源を投入し、各種の社会的責任への取り組みを実践・見直し・改善することで、持続可能な競争力を備えた企業を目指してまいります。
当社は、すべての従業員および利害関係者に対して以下を約束いたします。
人権の尊重と従業員へのケア
- 児童労働およびあらゆる形態の強制労働の禁止
- 職場におけるいじめ、ハラスメント、暴力行為の根絶
- 差別および不当な取り扱いの禁止
- 人道的な待遇の推進、従業員の結社の自由および団体交渉権の保障
- 人権リスク管理体制の構築と実施
安全衛生と環境保護
- 労働安全衛生管理体制の構築と実施
- 法規および国際基準に適合した安全・健康・環境に配慮した労働環境の提供
- 環境の持続可能性に向けた取り組みの積極的な推進
企業倫理の遵守
- 誠実な経営理念の堅持と利益相反の防止
- 不適切な贈答品、接待、その他不正な利益の授受の禁止
- 汚職、贈収賄、詐欺などの不正行為の根絶
- 会社および他者のプライバシー権と知的財産権の尊重・保護
サプライチェーン管理
- 責任ある調達活動の推進、紛争鉱物の使用の厳禁
- サプライヤー管理体制の構築、サプライチェーンパートナーとの連携による社会的・環境的持続可能性の推進
コミュニケーションと透明性
- 社会的責任に関する教育研修の実施
- 方針が従業員および利害関係者に効果的に伝達されることの確保
- 多様なコミュニケーションチャネル（意見箱、電子メール、苦情処理制度、座談会など）の構築